香獐简介

看古装剧和古代小说时,发现人们常常用“遍体生香”来描述美女,印象最深的当属还珠格格里的香妃,在花园里跳舞就能引来无数蝴蝶原文www.。那么,香妃的“香”到底是什么呢?

小陈是一家外企的部门经理,上个月他收到两封信:一封是公司因他成绩卓著而为他加薪,这个早已在小陈的意料之中;而另一封信他事先却一点也不知道,公司为小陈提供了一个到国外学习培训的机会。在人才竞争日趋激烈的今天,企业正想法设法为员工提供多种福利来体现企业关怀。
公司:求才不必“囚”才
专家介绍:小陈获得的培训机会属于公司“软福利”中的一种。所谓“软”是相对“硬”而言的,除了国家规定的“四险一金”以外,企业自己制定的个性化的非现金福利称为“软福利”。
一般来说,外资企业比较强调教育的资助,公司会支持员工在外面学习与工作相关的技能,并给予80%-100%的报销比例。在一项中国企业员工对于软福利项目满意度的调查中,外资员工的满意程度最高,达到83%;民营企业居次,为68%;国有企业为66%。
实际上在国外,软福利的推行已经十分普遍。美国的很多企业定期举行员工家庭日,公司上层家庭都会参与。公司对员工的关心也到了相当细微的程度,比如曾有家美国企业员工乘汽车前往异地开会,途中遭遇车祸,员工亲眼目睹死亡场面,公司在员工返回后立刻请来心理咨询师,对员工进行为期两周的心理辅导。而在澳洲,最“日夜颠倒”的广告界也开始推行准点下班。
除了内部培训,聚餐、休假旅游、员工娱乐比赛、亲子家庭活动等协调工作与生活关系的内容都属于“软福利”。调查显示,软福利活动开展得当,会起到缓解职业压力、提高员工工作效率、优化企业形象、降低员工流失率等作用。
员工:下班轻松一回
小丁在某软件公司工作,每个星期五晚上他都会跟同事一起去打羽毛球,“场地是公司租的,不用自己掏腰包,既能在八小时以外与同事增进了解和友谊,又能锻炼身体,何乐而不为呢?”
一般说来,员工对学习和培训机会都很欢迎,但是有些员工对公司的集体活动就不“感冒”了。究其原因有三:有的员工认为软福利只不过是公司为营利而采取的变相手段,并不真正为员工着想,因此产生了抵触心理;有的员工感觉工作之后最需要的就是休息,参加活动反而会消耗精力;而有的员工则对活动内容本身不感兴趣。
对于以上三种观点,职业顾问建议员工,固然公司的举动都是以营利为根本出发点,但是大多数公司的软福利都还是以“取悦”员工为目的的,因此设计出来的项目一般会考虑员工的“口味”,员工不妨一试。再者,多参加公司的团队活动,对于加深对企业文化的了解、与上司和同事之间的沟通,是有很大好处的,两者对平时工作都非常有帮助。
工作之后需要放松,但是睡眠休息并非放松的唯一方式。对于中青年人来说,运动和娱乐更是放松的好方法。“生命在于运动”,多参加体育和娱乐活动,能给身体“加油”,为头脑“充电”。而如果公司大多数员工对软福利活动项目没有多大兴趣,专家则提醒公司HR注意,设计项目时要考虑适用性,主题应常换常新。
==TIPS== 员工福利的类型
员工福利计划(EmployeeBenefit)是一个比较笼统的概念,一般是指企业为员工提供的非工资收入福利的综合计划,所包含的项目内容可由各企业根据其自身实际情况加以选择和实施。通常员工福利计划主要由以下部分组成:国家规定实施的各类基本的社会保障,企业年金及其他商业团体保险计划,股权、期权计划,其他福利计划等。
福利计划的划分方式很多,其一是分为以下几种:经济性福利、工时性福利、设施性福利、娱乐及辅助性福利。
经济性福利
这些福利是对员工提供基本薪资及奖金以外若干经济安全的福利项目,以减轻员工的经济负担或增加额外收入。
工时性福利 这些是与员工工作时间长短有关的福利,如休假或弹性工时。
设施性福利
这些是与企业设施有关的福利,如员工餐厅、阅览室、交通车与托儿设备等。
娱乐及辅助性福利
这些是增进员工社交及文娱活动,促进员工身心健康的福利项目,如员工旅游、文艺活动。
员工福利也可分为社会性福利和企业内部福利。社会性福利通常指国家政府和法律法规所规定的,强制性的基本福利制度,像养老保险、失业保险、生育保险、带薪年假、婚丧假等。而企业内部福利是指企业内部自行设定的一些福利内容:比如旅游项目、补充养老金、公积金、生日蛋糕、节假日的津贴、礼物等。
另外,目前比较流行一种叫弹性福利制度,指将上述那些福利的具体内容打散,在一定范围和价值内根据企业和员工的具体情况或达成的协议由员工自行选择分配。最著名的是HP方案,因为可执行性变数太多,这种制度在中国实施的比较少。

导语:黄金分割率0.618想必大家都不陌生,医生和养生专家认为,人体很多时候也遵循黄金分割率,很多保健点都与黄金分割点不谋而合,找准人体的黄金保健点能延迟衰老。

  林麝又名香獐,因雄麝有香囊,其分泌和贮存的麝香有“软黄金”之称,属国家战略储备物资。目前,国内麝香价格为400元/克,国际价格更是超过100美元/克。

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62岁后衰老加速

  原麝(学名:Moschus
moschiferus),是麝科、麝属的动物。原麝头小、眼大,耳长而直立,尾短,四肢细长,后肢长于前肢,雌雄均无角,全身暗褐色。原麝常单独活动,一般晨昏活动较为频繁,极善跳跃,视、听觉发达,有较为固定的活动、觅食路线,食性很广,每年10月至翌年1月发情,6-7月份产子,每胎1-2头,多在针阔混交林、针叶落叶林、针叶混交林、疏林灌丛地带的悬崖峭壁和岩石山地生境中栖居,分布于中国、哈萨克斯坦、朝鲜民主主义人民共和国、韩国、蒙古、俄罗斯联邦。

如果把人的一生定为100岁,最容易出现健康问题的年龄在62岁左右,在此之后,身体开始全面加速老化。一般人最顶峰的年龄在38岁左右,因此对年轻人来说,38岁已经有了经济、家庭等支撑,这时加大对养生的投入,可以很好地抗击衰老。

  林麝是濒临灭绝的国家一级重点保护动物,对其保护和研究势在必行。

睡眠黄金分割点:7.5小时

  近日,宝鸡市林麝工程技术研究中心(以下简称林麝研究中心)在位于凤县的陕西省科学院林麝养殖基地举行成立一周年座谈会。《中国科学报》记者从会上获悉,林麝研究中心下一步工作将通过科技创新引领林麝产业进步,树立科技推进特色生态产业扶贫发展新典范。

一天即一个昼夜24小时,如果将白昼和夜晚视为各12小时,按照黄金分割定律,那么人最理想的睡眠时间刚好是夜晚12小时的0.618,约7.5小时。

  据悉,凤县因独特的地理位置和植被类型成为中药麝香的主要产区而在全国知名,这里目前是全国最大的人工林麝养殖基地。

对于一般人来说,这个睡眠时间非常合适,一般来讲,睡眠宜早,入睡时间不超过晚10点,老年人不超过晚9点,是最好的作息规律。

  “软黄金”成长记

人体有黄金穴

  林麝又名香獐,因雄麝有香囊,其分泌和贮存的麝香有“软黄金”之称,属国家战略储备物资。目前,国内麝香价格为400元/克,国际价格更是超过100美元/克。

人体是这世界上最杰出的艺术品,按黄金分割点来找,有5大黄金穴。

  然而,在利益驱动下,非法猎杀野生林麝日益猖獗,致使其数量直线下降。到2000年,凤县野生林麝种群数量已不足百头。

头顶至后脑的0.618处是百会穴,在头顶正中心,脚后跟到脚趾的0.618处是涌泉穴,在脚心,脚底到头顶的0.618处为关元穴,在肚脐下四横指处;从下巴算起,位于头部0.618处为印堂穴,在两眉连线的中点;而在人体的中间部分,躯干0.618处为膻中穴,在两乳头连线中间。这5大穴位是抗衰老的要穴,平时多按揉。

  据凤县县长张帆介绍,在调研论证的基础上,凤县提出了“野生林麝保护与家庭养殖”双轮驱动保护模式。经过多年实践,凤县摸索出林麝野生变家养、驯养、繁育、活体取麝等经验。目前,全县养殖林麝5400多头,成为全国最大的人工养殖基地。

护齿黄金点50岁

  事实上,早在上世纪80年代初期,陕西省动物研究所就在凤县、太白县等地开展人工饲养工作,但直到2003年,陕西林麝人工饲养仍以农户家庭养麝为主,投入少、设施差、技术落后,规范化程度低,养殖效益不高,种群发展缓慢。当时,陕西省林麝存栏仅380余只,相当于全国人工饲养种群的1/10。

牙齿到了59-80岁基本会脱落,因此护牙齿的黄金点在35-50岁。对于50岁以上的人来说,有个简单实用的方法来护齿:少喝浓茶改成嚼茶叶,茶叶以绿茶最好,既可以护齿,也可以去除口腔异味。

  其间,林麝人工养殖技术研发工作中断近15年。其主要原因是在林麝养殖环境、饲养标准、繁育技术、麝香质量控制及疫病防控技术等方面的养麝关键技术尚未得到完全突破,严重制约林麝养殖产业的快速发展。

防老年斑护好内脏黄金点

  2015年7月16日,林麝研究中心在凤县黄牛铺镇蒋家沟逢春林麝研究示范养殖基地正式挂牌成立。

面容的抗衰老重点在护好内脏,而内脏的黄金点在肝肾,肝肾不好的人黄褐斑、老年斑长得特别厉害。张国玺说,护肝肾的黄金点在后背,经常用空心掌拍后背能加速肝肾排毒,皮肤颜色会变好。已经长了斑的人可以配合自制面膜,用生杏仁肉30克(注意选择苦杏仁,因为苦杏仁有美白的作用),水200毫升,放到打碎机中打碎,加两勺甘油,当面膜敷面。

  据林麝研究中心主任王艳介绍,该中心重点开展进行了林麝养殖中常见疾病研究与优质种源的选育,组建了以陕西省动物研究所、西北大学、陕西师范大学和西北农林科技大学等10人组成的专家团队,成立了由本地“土专家”与林麝养殖能手组成的8人技术推广队伍,开展系列林麝养殖技术培训活动。

  座谈会期间,陕西省林业厅副厅长唐周怀、凤县县长张帆及一些专家到林麝研究中心、凤县逢春济民可信科技养殖有限公司的三个养殖场进行了参观考察。

  “这是从兰州马麝驯养场引过来的马麝种质资源种群个体,已度过适应期;这是从九寨沟林麝养殖场引种过来的林麝种质资源种群个体……”“这个小的林麝崽仅7天大!是种群个体的第二代。”王艳向参观人员介绍道。

  在唐周怀看来,一年内就有五六个种群的数头个体成功引养到这里已是很不容易的事,为凤县通过科技推动迈向“中国林麝之乡”打下了坚实基础的第一步。

  科教企融合发展

  “一年来中心取得的成绩令人振奋,搭建起产学研融合创新引领凤县林麝产业发展的平台,有了良好的开端。”凤县副县长辛元平说。

  近年来,陕西省动物研究所科研人员建立陕西凤县林麝科学研究示范基地,开展林麝规范化养殖gap综合技术研究、林麝主要疾病种类调查和探索林麝主要疾病种类、流行规律、临床症状和综合防控方法,对养殖户进行养殖技术培训、技术指导等,促使凤县林麝产业逐步壮大。

  “十二五”期间,凤县通过招商引资,引进了四川逢春制药和福建漳州片仔癀药业两家大型企业,加速林麝养殖业发展,实现了林麝保护与经济发展同步提升。

  据张帆介绍,目前凤县有林麝驯养繁殖公司8家,加盟公司养殖户(场)351个,存栏量8000余只,年产值超过两亿元,成为全国“林麝养殖第一县”。

  “这其中重要的成功经验是‘政府+科技(基地或中心)+公司+专业合作社(养殖户)’模式的实践,体现出科教企业融合发展与市场对接的巨大作用。”张帆指出。

  近日,凤县与北京同仁堂陕西麝业有限公司正式签订总投资2亿元的北京同仁堂凤县林麝养殖投资项目协议书,将合作打造全国最大的林麝产学研基地。

  “这也为中心的发展带来机遇。”张帆更希望专家为凤县林麝养殖提供科学发展规划、各个环节的标准及疾病的防控技术,以引领和支撑这一成为带动地方经济、致富一方百姓的绿色高效产业的健康有序发展。

  在中科院西安分院副院长李保国看来,专家和管理人员要扎实于生产第一线的科研和推广工作,依靠科学研究成果引领全国林麝养殖学科的发展和依靠解决生产中的实际问题的创新技术、推广效果及完善发展模式引领全国林麝养殖产业的发展。

  瞄准扶贫精准化

  实践证明,以发展种源为目标的短视无序养殖将会造成草量短缺和植被的保护问题及林麝病害易发生,应引起高度警惕和重视。

  据悉,随着林麝养殖种群的扩大,产业发展的瓶颈问题也逐渐凸显,如颗粒饲料配方研究、种群的谱系遗传档案建设与良种选育、产业发展规划与标准制定及疫病防治等问题。

  在辛元平看来,这需要依靠林麝研究中心专家通过继续研究来解决。“凤县政府将提供最大的力量予以支持,通过科技创新为凤县林麝养殖产业发展提供强力支撑。”

  辛元平建议,进一步完善发展好“政府+科技+公司+专业合作社”模式,通过建设一些“林麝医院”等措施,健全林麝养殖产业的服务体系。

  与此同时,加大林麝养殖与保护的宣传力度,使凤县的林麝养殖不断有序发展壮大,早日成为从事林麝养殖、种群研究、麝香提取、林麝科普观光等内容的“中国林麝之乡”。

  实际情况和研究表明,在我国,贫困地区与生态环境脆弱地带具有高度的相关性,形成了“脆弱生态—贫困—破坏—脆弱生态”的恶性贫困循环。

  李保国认为,一些贫困地区一方面需要加大开发力度,加速经济发展;另一方面,又要加大生态环境治理力度,防止生态环境进一步退化。

  当下,开发与生态环境保护治理的矛盾较为突出,如何实施精准扶贫与区域协调发展?

  “凤县林麝养殖产业的发展无疑为我们提供了发挥贫困地区的自然资源和生态环境优势,依靠科技培育特色优势产业,鼓励和帮助龙头企业按照市场运作,与农户建立合理的利益联结机制,带动和扶持贫困农户发展生产,通过特色生态产业增加贫困人口的收入,实现精准扶贫战略目标的样板。”李保国说。

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